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星期日, 8月 06, 2017

李紹榕醫師相關著作


最光明也最黑暗的醫療現場

一位心臟外科醫師,揭露醫療崩壞下最震撼的真相。




醫療崩壞!沒有醫生救命的時代

與醫勞盟好友們合著
收錄
1. とても美しい
2. 給同學、給健保制度下苦難的醫護醫事同仁、給自己




臨床隨行走出白色巨塔陰影

收錄遺失的美好


星期六, 8月 05, 2017

徵人啟事





萬芳CVS能做甚麼


除了各類傳統開心手術微創手術介入性血管手術及傳統血管手術外

  • 我們做了各類型的Hybrid Aortic Arch Repair



  • A型主動脈剝離後續主動脈血管支架置放及修補




  • 複雜性B型主動脈剝離的去分支化及血管支架置放



  • 胸腹主動脈瘤血管支架置放及後續修補



  • 複雜腫瘤合併心血管系統侵犯的治療

加入萬芳CVS的理由


單打獨鬥的英雄主義在現下醫療崩壞醫護不足情形下只會英雄氣短提早陣亡;群聚」跟「團隊才是王道


加入萬芳CVS的好處

除了保障薪跟強大的醫糾關懷小組支持,教職缺及行政職缺外持續精進跟整合北醫體系是我們共同的願景。不趁著團隊擴張時加入更待何時?

星期日, 6月 25, 2017

甚麼人進入了醫者診所?




427日醫者診所正式開幕開始,陸續有患者慕名而來。
某些人想踢館、想知道何謂頂級診所;國際醫療患者則是來尋求專業的第二意見。

但更多的是,長久以來經歷了許多健康檢查、各個專科醫師診療,卻仍得不到真正的解方者;或是抱怨健保門診三長兩短,想問醫師更多病情及預後問題卻不得其門而入的人。

便宜、快速、高水準的全民健保,在追求沾沾自喜的醫療覆蓋率的同時,已經讓人民失去自我照護的保健常識、讓醫師失去行醫的初衷、讓醫療週邊商品各行其是、讓非正統醫療大放厥詞。所以過程中,很多人賺到錢卻失去靈魂,而更多的是失去健康的人民與流逝的國力。

當看到就醫者豁然開朗的歡欣,我們也終於明白,原來壓迫我們20年的健保壓力一旦解放,身為醫者的榮耀才能再度彰顯。

於是,老有所終,壯有所用,幼有所長,鰥寡孤獨廢疾者皆有所養。

星期六, 6月 10, 2017

醫師納入勞基法的因應對策

 



那天,代表學會參與衛福部和勞動部的相關討論—關於醫師納入勞基法。

我直接質疑:關於醫院緊急醫療能力分級評定,為符合第三章急性冠心症病人照護品質,目前全台灣醫策會通過之中度級及重度級醫院中,心臟內科及心臟外科專科醫師人數及各職類醫療人員,未來若納入勞基法所需人力如何因應?更不用說小兒心臟外科專科醫師未來要如何安排工作型態。

未來醫師納入勞基法,各種工時狀態及配套的認定,其實是另一個現實問題。像Line等回應醫矚、口頭醫囑、遠距照會、遠距資料判讀、提早到院查房、延後下班、假日非值班身份查房、手術後回訪、On call、教學、研究、在職進修、專科認證學分取得等林林總總的「工作」,是否要認定工時、是否給付薪資、是否該負法律責任、路途上的職災認定、以及若是由國家規範所逼,國家是否應負相關責任(如30分鐘內急會診、24小時皆有專科醫師等)?
不談醫德,不講責任制;其實大家心裡有譜的是:某些狀況未來必須放生了。不該再維持舊有的和諧假象,趁著具體的討論,讓醫界長期撐持的榮景一夕崩毀也許才是台灣重生的契機。真正的分級醫療,挽救5大皆空、7大皆空等藉此方有機會達陣。

面對人力缺口的可行之道:

  1. 指定醫學中心容納最多特殊專科醫師;或開放特殊專科醫院
  2. 放棄虛假評鑑標準,讓人力不足者降級
  3. 真正的分級醫療,修正支付制度讓醫學中心可以專注急重症醫療
  4. 讓轉診成為常態,讓社會認清醫療不足事實


如果不是蔡總統選前的昭示,真正的配套措施永遠不會有人認真想。所有針對醫師納入勞基法的反動修辭,其實都只是偏安一隅的歷史罪人。

星期四, 3月 23, 2017

醫者的夢



 
夢想如果不會被笑,那就不是夢想。
成立醫者診所,只是我們的夢想踏出實踐之路的第一步。

多年前,因緣際會,我們結識了影藝圈的重量級好友,開始建構我們心目中的理想國。如果台灣的醫療系統不鼓勵創新、不重視醫事人力勞動成本、讓頂尖的醫者望著醫療百年基業逐步消逝而心急如焚,那就乾脆改投到欣賞我們的地方吧!

計畫繞了一大圈,重新清點我們手上擁有的有形無形資產,最終我們決定以醫者診所作為開始:並非以此挑戰當局,而是企圖在健保箝制的醫療系統外建立一套完整、不失本心、完善醫病關係的生態系。

大家可曾想過:如果,醫療可以不再顧慮核刪,不再無限壓低醫藥衞材成本、勞動成本,她應該會是怎麼樣的一個面貌?

就讓我們帶領大家一起築夢吧!